IT-Systemadministrator (m/w/d)

Bestwig
Jobs - IT-Infrastruktur
# 21724
  • Location: Bestwig
  • Type: Permanent
  • Job #21724

Highlights der Stelle:

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
  • 2-3 Tage Homeoffice die Woche

Firmenprofil:

Für eine Seniorenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Herten einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Festanstellung.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber*in kostenfrei.

Ihre Aufgaben:

  • Zentrale Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner zwischen unserer Organisation und dem externen IT-Dienstleister
  • Gesamtsteuerung der ausgelagerten IT-Services, inkl. Monitoring von SLAs, Qualitätssicherung und Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen
  • Koordination und Priorisierung der internen IT-Anforderungen sowie Weiterleitung und Nachverfolgung von Tickets
  • Mitwirkung an IT-Projekten (z. B. Hardware-Rollouts, Softwareeinführungen, Modernisierung der Infrastruktur)
  • Planung, Organisation und Dokumentation von Änderungen und Systemanpassungen
  • Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzthemen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Stellen
  • IT-Basis-Support für Mitarbeitende (2nd-Level, Schwerpunkt Koordination statt Technik)
  • Unterstützung bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen, Netzwerken und technischen Geräten
  • Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfserhebung und Prozessoptimierung
  • Initiierung und Erstellung einer IT- und Digitalisierungsstrategie sowie KI- Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe

Profilanforderungen:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Wohnort Deutschland
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung

Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage 
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
  • 2-3 Tage Homeoffice die Woche
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Begleitende Einarbeitung durch Paten
  • Jährliche Personalentwicklungsgespräche mit individueller Weiterbildungsplanung
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Jobrad

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