Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d)

Stuttgart
Jobs - Finance
# 21447
  • Location: Stuttgart
  • Type: Permanent
  • Job #21447

Highlights der Stelle:

  • 2-3 Tage Homeoffice in der Woche
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Firmenprofil:

Für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Reutlingen einen Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d)  in Festanstellung.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber*in kostenfrei.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
  • Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
  • Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltungsabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse nach HGB
  • Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie Erstellung von Beitragsnachweisen und Lohnsteueranmeldungen
  • Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung offener Posten
  • Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
  • Bearbeitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Themen
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Lohnabrechnungsprozesse

Profilanforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
  • 2-3 Tage Homeoffice in der Woche
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Breites betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Firmenveranstaltungen, Teamevents, Firmenläufe und vieles mehr

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