Scrum Master (m/w/d)

Düsseldorf
Jobs - Softwareentwicklung
# 22750
  • Location: Düsseldorf
  • Type: Permanent
  • Job #22750

Highlights der Stelle:

  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
  • Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche
  • Bezuschussung von Schulungen, Kursen und Zertifikaten

Firmenprofil:

Für ein Software- und IT-Unternehmen, spezialisiert auf die Integration von IoT und IT/OT, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Leipzig einen Scrum Master (m/w/d) in Festanstellung.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber*in kostenfrei.

Ihre Aufgaben:

  • Moderation und Begleitung von Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Sprint Reviews und Retrospektiven
  • Sicherstellung strukturierter Follow-ups, damit Maßnahmen aus Retrospektiven nachhaltig umgesetzt werden
  • Unterstützung des Product Owners bei Backlog Refinements, der Sicherstellung der User-Story-Qualität und der Sprint-Planung
  • Beobachtung der Teamdynamik sowie frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen (Impediments)
  • Förderung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Definition of Done
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams sowie relevanten Stakeholdern
  • Förderung agiler Arbeitsweisen und einer kundenorientierten Denkweise innerhalb der Teams
  • Unterstützung von Selbstorganisation, kontinuierlicher Verbesserung und effizienter Zusammenarbeit
  • Förderung des fachlichen Austauschs und Best-Practice-Sharings mit anderen Scrum Mastern
  • Begleitung von Softwareentwicklungsteams in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und der Steigerung der Lieferfähigkeit

Profilanforderungen:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Wohnort Deutschland
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung

Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage 
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
  • Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Bezuschussung von Schulungen, Kursen und Zertifikaten
  • Zwei Monitore und ein Laptop
  • Flache Hierarchien
  • Duz-Kultur
  • Teamevents
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

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