Steuer- und Prüfungsassistenz (m/w/d)

Stuttgart
Jobs - Finance
# 21234
  • Location: Stuttgart
  • Type: Permanent
  • Job #21234

Highlights der Stelle:

  • 2-3 Tage Homeoffice in der Woche
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Firmenprofil:

Für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Stuttgart einen Steuer- und Prüfungsassistenz (m/w/d) in Festanstellung.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber*in kostenfrei.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und ggf. IFRS für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen
  • Vorbereitung und Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen, einschließlich Prüfung von internen Kontrollsystemen und Prozessen
  • Erstellung von Prüfungsdokumentationen und Berichten sowie Vorbereitung von Arbeitspapieren
  • Analyse und Plausibilitätsprüfung von Geschäftsvorfällen im Rahmen der Prüfungen
  • Unterstützung des Steuerberatungsteams bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten
  • Kommunikation mit Mandanten, Finanzbehörden und weiteren Stakeholdern
  • Mitwirkung an Sonderprojekten, wie Unternehmensbewertungen oder Due Diligence-Prüfungen

Profilanforderungen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Steuerfachwirt (m/w/d))
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Festanstellung
  • 30 Urlaubstage
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
  • 2-3 Tage Homeoffice in der Woche
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Breites betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Firmenveranstaltungen, Teamevents, Firmenläufe und vieles mehr

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